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水玻璃砂工藝以其獨特的優勢，在鑄鋼件的生產中發揮著不可替代的作用，大型鑄鋼廠——騰飛鑄鋼通過不斷優化工藝參數、提升技術水平，將這一傳統工藝的潛力充分挖掘，實現了生產效率與產品質量的雙重提升。在大型鑄鋼廠——騰飛鑄鋼的生產實踐中，水玻璃砂工藝以其良好的成型性和較高的強度得到了廣泛應用。該工藝以水玻璃為粘結劑，通過二氧化碳硬化或自硬方式使砂型快速固化，不僅縮短了生產周期，還顯著降低了能耗。騰飛鑄鋼的技術團隊通過精確控制水玻璃的模數和加入量，優化了砂型的透氣性和潰散性，使鑄件表面光潔度大幅提高，同時減少了清理工作量。大型鑄鋼廠——騰飛鑄鋼深知，好的工藝需要與嚴格的質量管理相結合。企業建立了從原材料入廠到成品出廠的全過程監控體系，對水玻璃砂的每一項性能指標都設定了嚴苛的標準。通過定期組織技術培訓和技能比武，騰飛鑄鋼培養了一支精通水玻璃砂工藝的專業團隊，他們能夠準確判斷和處理生產中的各種異常情況。這種對工藝精益求精的態度，使得騰飛鑄鋼生產的鑄鋼件在尺寸精度、內部質量和力學性能等方面均達到行業水平，贏得了眾多高端客戶的長期信賴。在大型鑄鋼廠騰飛鑄鋼的發展中，水玻璃砂工藝不僅是當前生產的重要支撐，更是企業實現"鑄造強國"夢想的技術基石。通過持續創新和不斷完善，騰飛鑄鋼將會繼續努力，更大程度的優化水玻璃砂工藝。

對于大型鑄造廠而言，地坑造型是生產超大型鑄件的核心工藝之一。由于大型鑄件體積龐大、重量驚人，傳統砂箱造型難以滿足其生產需求，而地坑造型通過利用車間地面下挖的坑穴作為砂型支撐，顯著提升了生產的靈活性和穩定性。大型鑄造廠-騰飛鑄鋼采用地坑造型時，能夠有效解決鑄件尺寸受限的問題。地坑的深度和面積可根據鑄件需求靈活調整，尤其適合生產機床底座、大型齒輪箱等重型部件。此外，地坑造型還能減少砂箱的使用成本，降低生產過程中的資源消耗，同時通過加固坑壁和底部，確保砂型在澆注過程中的抗壓性和穩定性。在工藝控制上，大型鑄造廠需注重地坑的排氣設計和砂型的緊實度，以避免氣孔、夾砂等缺陷。通過優化地坑造型技術，大型鑄造廠-騰飛鑄鋼不僅能提升鑄件質量，還能進一步拓展超大型鑄件的市場競爭力。

在4月21日，法孚集團前來大型鑄造加工廠-騰飛鑄鋼參觀考察，騰飛集團李總陪同下參觀了騰飛鑄鋼的打磨車間、加工車間等，帶領客戶參觀了騰飛鑄鋼的發展文化墻，客戶對騰飛鑄鋼發展歷史以及加工能力贊不絕口。大型鑄鋼件加工廠-騰飛鑄鋼的李總對于法孚集團的來訪者表示熱烈的歡迎，非常感謝法孚集團對我們騰飛鑄鋼的支持與信賴，把這么重要的訂單交給我們，我們會全力以赴的交付好工作，繼續與法孚集團達成戰略合作，定不負眾望。法孚集團的客戶表示非常感謝大型鑄造加工廠-騰飛鑄鋼在項目上的合作，并邀請李總前去法孚集團總部深入的交流合作。并表示會繼續深化雙方在鑄鋼件方面合作，積極拓展在其他相關領域的合作，攜手并肩，為客戶提供高質量的產品和服務，促進行業發展。

近日，大型鑄造廠-騰飛鑄鋼生產的鑄鋼件半齒輪順利完成質檢并打包發貨。該批半齒輪采用優質鑄鋼材料，經過精密鑄造、熱處理及機加工等多道工序，確保了產品的強度、耐磨性和尺寸精度，可廣泛應用于礦山機械、冶金設備及重型傳動系統等領域。為確保交貨時效，騰飛鑄鋼的生產部門優化工藝流程，嚴控各環節質量；物流團隊則采用防銹包裝和加固運輸方案，保障產品在運輸過程中的安全性。客戶對大型鑄造廠-騰飛鑄鋼的生產和準時交付表示高度認可，雙方將繼續深化合作，共同推動行業設備升級。未來，我們將持續提升技術實力與服務水平，為客戶提供更優質的鑄鋼件解決方案。

四月也是“肆月”，花肆意地開，騰飛鑄鋼肆意成長。春風拂過廠房，騰飛鑄鋼以昂揚的姿態迎來了嶄新的起點。迎著四月的第 一縷陽光，騰飛鑄鋼的領導與全體員工在廠院中齊聚一堂，召開了“安全為先、質量為本、效率為要”為核心的早會，吹響了四月奮進的號角。早會中，車間廠長強調“人人都是安全第 一責任人”，要求全員緊繃安全弦，從規范操作到隱患排查，從班組監督到個人自律，必須將安全理念滲透到每一個環節。四月里，騰飛鑄鋼將加大安全培訓力度，強化現場巡查，確保零事故、零隱患，為高 效生產筑牢堅實屏障。面對四月的生產任務，生產廠長指出要將團隊凝聚力與執行力作為關鍵。早會號召全體員工要有“敢于做，做的好”的精神，緊盯產能目標，部門要科學要求、高 效協同。各部門負責人要樹立部門月目標，咬緊目標，不放過任何一處細節，帶領團隊迎難而上，確保訂單按期交付，為二季度業績開好頭、起好步。早會不僅是一次動員，更是一次凝聚共識的誓師。騰飛鑄鋼將以安全為盾、以質量為矛，在四月的征程中披荊斬棘，用實干與擔當書寫新的輝煌篇章！中午，騰飛鑄鋼為員工提供免費的午餐，公司精心準備了小酥肉、紅燒肉、西紅柿炒雞蛋等豐盛的菜肴，并準備了各種飲料供人自取，騰飛鑄鋼用熱氣騰騰的美食傳遞對每一位員工的感謝與關懷。公司堅持每月為員工提供免費聚餐，也是希望能讓辛勤工作了一線的伙伴們卸下疲憊，在美食中感受“騰飛之家”的溫馨。走進餐廳，歡聲笑語與誘人的香氣交織在一起。這一幕幕畫面看的心里暖暖的。騰飛鑄鋼始終堅信，員工是企業寶貴的財富。一頓飯的溫度，承載的是公司對員工辛勤付出的認可，更是對團隊凝聚力的用心培育。在騰飛鑄鋼的企業文化中，始終貫穿著“以人為本”的理念。我們深知，只有員工吃得放心、干得舒心，才能在生產中保持好狀態，為企業的持續發展注入源源不斷的動力。騰飛鑄鋼將繼續以這種方式傳遞溫暖，凝聚力量，讓每一位員工感受到“騰飛之家”的溫暖，激勵大家在未來的工作中再接再厲，共同書寫企業高質量發展的新篇章！

近日，騰飛鑄鋼新廠房建設迎來重要節點——行車上梁順利完成，標志著項目整體進度已突破50%。這一關鍵工序的完成，不僅為新廠房的后續施工奠定了堅實基礎，也標志著騰飛鑄鋼在2025年向前邁了一大步。騰飛機械有限公司作為一家專注于鑄鋼件生產的大型鑄造廠，多年來憑借穩定的產品質量和可靠的技術實力，在行業內積累了良好的口碑。隨著市場需求的增長和客戶對高端鑄件要求的提升，大型鑄造廠-騰飛鑄鋼決定擴建新廠房，以優化生產布局、提升產能效率。此次行車上梁是新廠房建設的重要環節，行車作為未來生產中的核心起重設備，其安裝質量直接關系到生產線的運行效率和安全性能。施工團隊嚴格按照行業標準作業，確保每一道工序精準無誤，為后續設備進場和調試創造了有利條件。新廠房的建成將進一步提升大型鑄造廠-騰飛鑄鋼的生產能力，預計投產后可擴大鑄鋼件年產量，同時優化生產流程，縮短交貨周期，更好地滿足客戶需求。此外，新廠房還將引入更先進的環保設施，積極響應國家綠色制造政策，推動企業可持續發展。未來，大型鑄造廠-騰飛鑄鋼將繼續堅持“質量為本、創新驅動”的發展理念，在鞏固現有市場的同時，推動鑄造工藝的優化升級，力爭在行業競爭中占據更有利的位置。

在重型裝備制造領域，技術實力是企業的核心競爭力。騰飛鑄鋼憑借二十五項實用新型專 利證書，以創新驅動發展，逐步躋身行業前列，成為大型鑄鋼件生產廠的標桿企業。騰飛鑄鋼始終將技術創新作為立身之本。從材料配比優化到鑄造工藝升級，每一項專 利都凝聚著研發團隊的智慧。騰飛鑄鋼研發的“用于鑄鋼模具型腔烘烤的熱風機”“用于小型高爐的添料斗”“用于二氧化碳的多接頭分氣箱”“一種鑄造用鑄造型砂篩選裝置”“一種鑄造用混砂機”等二十五項創新技術，顯著提升了鑄件的抗疲勞性能，廣泛應用于能源、機械等領域，贏得眾多頭部企業的認可。專 利技術不僅提升了生產效率，更確保了產品的高精度與高可靠性。騰飛鑄鋼的鑄件成品率長期保持行業高水平，穩定的質量使其成為多家國際知名企業的長期合作伙伴?？蛻粼u價：“騰飛的產品，經得起嚴苛的工況考驗?！倍屙棇?利不僅是技術實力的證明，更讓騰飛鑄鋼在行業標準制定中占據話語權。參與多項國家技術規范編制，并多次獲得各種獎項，進一步鞏固了其在大型鑄鋼領域的地位。從技術積累到市場突破，大型鑄鋼件生產廠-騰飛鑄鋼用專 利書寫發展篇章，以創新推動行業進步。未來，它將繼續以技術為引擎，向高端、專業的方向邁進！

在3月22日這天，鑄鋼件生產廠家-騰飛鑄鋼召開了“師帶徒”動員會，“師傅帶徒弟”這一傳統而有效的培訓方式，被越來越多的企業所重視。騰飛鑄鋼正是通過這一形式，成功培養了一批又一批技術精湛的鑄造工人?！皫煾祹降堋笔且环N以實踐為核心的技術傳承方式，尤其適用于鑄造這種需要大量經驗積累的行業。鑄鋼件生產廠家通過這種方式，可以讓新員工在師傅的指導下，快速掌握鑄造工藝中的關鍵操作技巧，同時避免因操作不當導致的質量問題。鑄鋼件生產廠家-騰飛鑄鋼深知這一方式的重要性，因此在企業內部建立了完善的“師帶徒”機制。每一位新入職的員工都會被分配到一位經驗豐富的師傅，師傅不僅負責傳授技術，還會在實際生產中對徒弟的操作進行監督和指導。這種一對一的培訓模式，極大地縮短了新員工的學習周期，同時也保證了技術的精準傳承。鑄鋼件生產廠家-騰飛鑄鋼在推行“師傅帶徒弟”模式時，注重系統化和規范化。首先，企業會為每一位師傅制定明確的教學目標，包括鑄造工藝的基本操作、設備使用規范、常見問題處理等。其次，騰飛鑄鋼還定期組織師傅和徒弟之間的技術交流會，讓師傅分享自己的經驗，徒弟也可以提出自己在操作中遇到的問題，形成良好的互動氛圍。此外，鑄鋼件生產廠家-騰飛鑄鋼還通過激勵機制鼓勵師傅和徒弟共同進步。例如，企業會定期評選“師徒組合”，并對表現突出的師傅和徒弟給予獎勵。這種激勵機制不僅提高了師傅的教學積極性，也激發了徒弟的學習熱情。師傅帶徒弟的優點有快速提升技術水平：通過師傅的現場指導，徒弟可以更快地掌握鑄造工藝中的關鍵技能，減少試錯成本。傳承經驗與技巧：師傅的豐富經驗是書本上無法學到的，通過“師帶徒”模式，這些寶貴的經驗得以代代相傳。增強團隊凝聚力：師傅與徒弟之間的緊密合作，有助于增強團隊凝聚力，營造良好的企業文化氛圍。隨著鑄造技術的不斷進步，鑄鋼件生產廠家需要不斷探索新的培訓方式。然而，“師傅帶徒弟”這一傳統模式依然具有不可替代的價值。騰飛鑄鋼的成功實踐表明，只要將這一模式與現代管理理念相結合，就能為企業培養出更多高素質的技術人才。總之，“師傅帶徒弟”不僅是一種技術傳承的方式，更是一種企業文化的體現。騰飛鑄鋼通過這一模式，不僅提升了員工的鑄造技術水平，也為行業的可持續發展樹立了榜樣。

隨著三月的輕風悄然降臨，我們迎來了一個特別的日子——三八女神節。在這個獨特的節日里，騰飛鑄鋼向在辛勤工作的每一位女神致以真摯的問候!在騰飛鑄鋼，有這樣一群“鏗鏘玫瑰”，她們活躍在公司的各個崗位，是辦公室里運籌帷幄的“女強人”，是生產崗位上精益求精的“女工匠”，是后勤保障中默默奉獻的“女管家”……她們用智慧和汗水詮釋著新時代女性的風采。大型鑄造廠-騰飛鑄鋼這塊版圖也正是因為有這樣一群“鏗鏘玫瑰”才更顯得完整。今天，大型鑄造廠-騰飛鑄鋼為此精心準備了貼心禮品——四件套大禮包，并為每一位“她”送上了一枝鮮花。這枝鮮花，是對辛勤付出的肯定，也是對堅韌不拔精神的贊美。鮮花和四件套大禮包代表著騰飛鑄鋼對她們的敬意和感激，感謝她們用青春和汗水鑄就了騰飛鑄鋼廠的輝煌。在發放禮品時，騰飛的每一位女員工的臉上都充斥著笑容，歡聲笑語遍布在每一個角落，這是騰飛鑄鋼準備禮品的初衷，也是騰飛鑄鋼的心愿。未來，大型鑄造廠-騰飛鑄鋼也將繼續與大家攜手共進，共同書寫更加輝煌的篇章，讓每一位女神在騰飛鑄鋼的舞臺上綻放出更加耀眼的光芒。

2月22日，騰飛鑄鋼迎來了遠道而來的尊貴客人——韓國企業代表團一行。在公司專業人員的陪同下，客戶深入生產一線，實地考察了騰飛鑄鋼的生產規模、工藝流程、產品質量以及企業管理等方面的情況。此次參觀訪問，不僅加深了雙方了解，也為未來合作奠定了堅實基礎。1、專業團隊，架起溝通橋梁為確保參觀交流順利進行，騰飛鑄鋼精心安排了兩名經驗豐富的技術骨干全程陪同，并配備了一名專業翻譯。兩名技術人員精通鑄造工藝，熟悉產品特性，能夠為客戶提供專業、細致的講解。專業翻譯則確保了雙方溝通順暢無阻，為深入交流搭建起堅實的橋梁。2、實力展示，彰顯騰飛優勢參觀過程中，客戶對騰飛鑄鋼先進的生產設備、嚴格的質量控制體系以及生產管理模式給予了高度評價。（1）、先進設備，鑄就高精品質：騰飛鑄鋼引進國際的鑄造生產線和檢測設備，采用先進的鑄造工藝，確保產品尺寸精度高、表面光潔度好、內在質量穩定可靠。（2）、嚴格把控，精益求精： 公司始終堅持質量保證，建立了完善的質量管理體系，從原材料入庫到成品出廠，每一道工序都經過嚴格把控，確保產品零缺陷。（3）、科學管理，合理運營： 騰飛鑄鋼采用現代化的企業管理模式，推行精益生產，優化生產流程，提高生產效率，為客戶提供及時的供貨服務。3、合作共贏，共創美好未來通過此次參觀考察，韓國客戶對騰飛鑄鋼的綜合實力有了更加深入的了解，并對公司未來的發展充滿信心。雙方就未來合作事宜進行了深入洽談，并達成初步合作意向。相信在不久的將來，騰飛鑄鋼將以優質的產品和服務，攜手韓國客戶，共創美好未來！

在鑄鋼行業，安全不僅是生產的底線，更是企業可持續發展的生命線。無論是設備操作、高溫作業，還是重型機械的使用，每一個環節都潛藏著風險。正因如此，安全意識的樹立和安全培訓的落實，成為了鑄鋼企業不可或缺的核心工作。對于客戶而言，一家鑄鋼企業的專業性不僅體現在產品質量上，更體現在其對安全的重視程度。安全培訓的規范化、系統化，正是企業專業性的重要體現。在騰飛鑄鋼，安全不僅僅是一句口號，而是融入日常工作的每一個細節。我們深知，安全意識的培養是安全管理的核心。通過定期的安全培訓，騰飛鑄鋼幫助員工從“要我安全”的被動接受，轉變為“我要安全”的主動追求。每一次培訓，騰飛鑄鋼都會結合實際案例，深入剖析事故原因，讓員工深刻認識到安全操作的重要性。我們相信，只有每一位員工都具備強烈的安全意識，才能從根本上杜絕安全隱患。作為大型鑄鋼企業，騰飛鑄鋼始終將安全與品質放在同等重要的位置。我們深知，只有確保生產過程中的安全，才能為客戶提供高品質的鑄鋼產品。騰飛鑄鋼的安全培訓體系不僅得到了員工的認可，更贏得了客戶的信賴。安全是騰飛鑄鋼的承諾，更是我們對每一位客戶的負責。通過專業的安全培訓，騰飛鑄鋼不僅筑牢了安全防線，更鑄就了高品質。選擇騰飛鑄鋼，就是選擇安全與品質的雙重保障。未來，騰飛鑄鋼將繼續秉持安全、優質的理念，為客戶提供更優質的產品和服務。讓我們攜手共進，共創輝煌！

2月10日，輝縣市騰飛鑄鋼機械制造有限公司隆重召開2025年復工“開門紅”動員大會。此次會議旨在動員各部門緊密協同聯動，提前做好周全謀劃，通過多種有效舉措，精心制訂年度目標計劃，清晰明確各部門的職責分工以及具體生產任務，助力各部門迅速復工并達到產能標準，全力以赴奪取首季度“開門紅”，進而以“開門紅”為強勁動力，推動公司全年各項工作邁向新高度、實現新跨越。會議由公司總經理王海霞主持，各中層干部參加。她強調，公司各部門要迅速收心歸位，從“過年狀態”切換到“工作狀態”，全力實現“開門紅、全年紅”。要真抓真落實，做到剛性要求不打折扣落實，科學謀劃全年工作，確保各項目標實現。要干真事干好事，真心把企業管理好，切實讓員工有收獲、有保障。她指出，一要錨定目標干。緊盯時間節點，細化分解目標任務，制定切實可行的措施，全力拉滿“進度條” ，錨定目標“加速跑” 。二要提高質效干，“市場”“現場”兩手抓、兩手都要硬，一鼓作氣實現“開門紅”；三要創新突破干。要突破現有客戶，挖掘更多市場空間，加大推廣力度，進一步提升騰飛鑄鋼品牌影響力；要突破現有業務模式，積極“走出去”，打造具有騰飛特色的、可持續發展的業務模式。正所謂“人勤春來早，大干正當時”！在嶄新的一年里，騰飛鑄鋼決心全力打造一支“想干事、能干事、干成事、不出事”的鋼鐵般堅強隊伍，以高質量的工作推動公司全年各項工作實現新的重大跨越！